Ley 21.643 (Ley Karin)
ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO.
"Es una normativa que busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, estableciendo protocolos obligatorios para empresas y organismos públicos, honrando la memoria de Karin Salgado, funcionaria de salud que sufrió acoso, que se quitó la vida y busca crear ambientes laborales seguros y dignos."
Leer Ley 21.643Ley 20.940 (Reforma Laboral 2017)
MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES.
"fortalece la libertad sindical y regula el derecho a huelga, permitiendo suspender labores dentro de una negociación colectiva reglada sin reemplazo externo por parte de la empresa. Se reconoce la huelga como un derecho colectivo, garantizando la continuidad de servicios mínimos y prohibiendo represalias laborales contra los trabajadores participantes, "
Leer Ley 20.940